通過研究，一個有活力的氧化鋁板企業其特點體現在以下幾個方面：能高速適應外部環境的改變。在做變革的方案時，我們可能覺得許多調整看上去非?！拔⑿　?，的確，許多氧化鋁板企業管理者都會問這樣的問題“我們在沒做改變的時刻，氧化鋁板企業執行的也還可以，既然如此我們為什么還要給出這樣的改變呢”。唯有當氧化鋁板企業的自身能力與外部環境要求高度匹配的時刻，氧化鋁板企業才有可能做到良好的效率。進化論告訴我們，有機體總是在自然地改變著，通常以極微小的改變方式來適應環境。有機體通過不斷探索什么是有益的，尋找營養的來源和適應的環境來尋求存活。氧化鋁板企業也是如此。尤其在現今這個高速改變的環境中，企業對外部環境的改變需要維持高度的敏感，才能成功處理并在外部行動中學習并在未來蓬勃發展。

具有持續創新的能力。創新是氧化鋁板企業發展的的根本。對于一個氧化鋁板企業而言，創新可以包括很多方面，如管理創新、文化創新、技術創新、規定創新、營銷創新等等。

具備敏捷而快速的反應能力。在一個新思想、新技術和新服務不斷涌現的全球里，高速給出行動至關重要，那些不能夠高速符合客戶需要，不能夠把握機會，不能夠創新，不能夠削減成本和以免重大錯誤的企業很快就會倒閉。敏捷的企業可以快速果斷地處理整體市場條件的突然之間轉換，來迎接新的競爭對手的出現和改變行業的發展。

成功的氧化鋁板廠家是依靠高質量的產品和服務在市場競爭中取勝的。而這類成功，離不開氧化鋁板廠家內部高效、高質量的管控決議。

在氧化鋁板廠家經營中，管理者的決議能力時刻都在接納著挑戰和考驗。決議能力決定著管理者和氧化鋁板廠家能不能取得長期的成功。高效、高質量的管控決議是不可以忽略的。想具備決議能力，重點的是要具備決議思維。

決議思維，注重的是思維的方法。想要改變做法，那就要先改變想法。想要熟練了解一種決議方法，那就要先以絕佳的思維思考所有決議。思維方法是重視每件事更重要的起點。

身為氧化鋁板廠家領導者更是要清楚怎么可以有效地率領團隊做決議。如果可以有一個公開的、一起的決議思維，那么領導者就可以高效地率領團隊給出高質量的決議。